◆职责：参与制FndJ公司营销战略，FuWn据营销战略制定PpYt司营销策略和销tQyX计划；负责完成nebs司下达的月、季0GQO年度的市场销售Suve标；定期对市场1T4V销环境、目标、p4dU划、业务活动等qAjk行核查、分析，vKoM而及时调整销售wODl略和计划，进而36Rh定预防和纠正措TENf，以确保完成销tVsp目标和计划；根sxxj市场和同行业的LgL2况制定产品价格Hs1T新产品内容，以cfKA应市场需求；负VQOZ重大营销合同的pAPh判和签订；主持qQG8定销售部门的各EZNN规章制度和销售wAVL员的薪资待遇问kFPZ；对销售人员定9BV5做市场培训和产MyXz培训；组织建立Tays全销售部门，开3Atx销售网络，开发Fc7M标市场；掌握重8BXR客户的销售情况Nvc7发现问题及时解LdP2；负责制定销售YWD8年度和季度工作Kqv8标和工作计划分WpZV；与公司内部相zunV部门做好协调工nlFt；指导、监督、V8rT查下属的各项工ElKJ，掌握相关情况PmLd相关数据；听取uHDJ属的合理化建议pzPt及时做出策略调afLr；建立健全营销kEEn息系统，收集整MNcO各类市场情报及Qwvn关行业政策与信L5ud，为本部门和其z0Pe部门提供信息决jzcU支持oxre

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